中新网12月21日电 据希腊《中希时报》报道,近日,安永(希腊)、希腊职工援助项目以及雅典大学心理学实验室公布了一项调查结果。调查表明,超过三分之一的参与者对未来感到沮丧和悲观,甚至对任何事都不感兴趣。焦虑更是多数上班族的常态。

该调查研究了新冠疫情对希腊上班族的心理健康产生的影响,并于2021年5-6月开展,来自希腊公共部门和私营部门的1232名员工参与其中。

调查人员对参与者的9个变量进行研究:焦虑、抑郁、躯体化(心理问题转化为躯体症状)、愤怒、孤独、生活质量、工作质量、对远程工作的态度、对心理健康的态度。此外,调查进行时,35%的参与者远程工作,30%的参与者线下工作,其余35%的参与者采用线上、线下混合的工作模式。

调查表明,超过三分之一的参与者对未来感到沮丧和悲观,甚至对任何事都不感兴趣。焦虑更是多数上班族的常态:约三分之二(68%)的参与者感到紧张或不安,40%不知所措,18%的参与者时常恐惧。史无前例的疫情也让情绪管理变得异常困难,70%的参与者变得易怒,30%的人曾不受控制地生气,20%的人经常与他人争吵。

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在封锁期间,孤独感会加剧:约半数受访者曾感到孤独,其中女性和年轻人的孤独感最高。心理问题躯体化的现象也尤为严重,35%的受访者表示自己曾出现无力和眩晕的症状,15%的受访者曾感觉恶心或胃部不适,甚至有10%的受访者曾出现呼吸困难、心脏或胸部疼痛的症状。

整体而言,新冠疫情确实对上班族产生了较大影响。而尤其值得注意的是,疫情期间女性工作者的焦虑、抑郁和躯体化问题都比男性更为严重,女性的生活质量也更低。事实上,女性除了工作还需在其他方面承担更多的责任。特别是在希腊的两次封锁期间,女性在家工作的同时可能还要照顾孩子和做家务,很难取得完全的“工作-生活”平衡。

在这场疫情中,老年人虽是易感人群,但在心理上却比年轻人更为健康。孩子在家庭中的存在也减少了疫情对上班族的心理影响。调查显示,有孩子的上班族生活质量更高,焦虑、抑郁、孤独和躯体化的问题更少。

就工作质量而言,情况则复杂得多。受访者中仅有40%的私营部门员工和10%的公共部门员工认为,工作单位关心他们的心理健康,总计39%的受访者表示,工作单位支持员工解决心理问题。与此同时,36%的私营部门员工和9%的公共部门员工表示,工作单位允许员工公开讨论心理问题,但仅有不到一半(48%)的受访者了解工作单位的心理支持机制。

该调查还研究了上班族对远程工作的接受程度、对心理健康的态度以及公司如何帮助员工应对心理负担等议题,调查结果有助于引起希腊民众对心理健康的重视,并促进希腊公司正视员工的心理问题、及时为员工提供帮助。(朱天昊)

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